SEO工作難嗎？一(yī)個深圳SEOER的(de)內(nèi)心獨白

 1.公司是一(yī)個成長(cháng)型的(de)團隊，可(kě)以承載很多人的(de)夢想。因為(wèi)公司的(de)管理(lǐ)層有考慮過公司成員的(de)福利問題，譬如(rú)完成目标業績帶大家出去(qù)玩，或者考慮分配提成，都挺不錯。
　　
　　2.從業務部到技術部管理(lǐ)層都有實力帶隊人物。業務部郜經理(lǐ)我覺得有點像談判專家，溝通技巧确實很不錯；技術部經理(lǐ)全面豐富的(de)SEO運營理(lǐ)念和(hé)過硬的(de)實戰SEO優化技巧（推薦閱讀：網站運營總監需把握SEO大方向上的(de)3個細節問題）。
　　
　　3.頂級SEO團隊是一(yī)個有活力、有激情、有夢想、有凝聚力的(de)團隊。團隊中将近有一(yī)半人是90後，這個年(nián)齡段應該是活力四射的(de)，公司極力的(de)為(wèi)我們創造鍛煉我們個人能力和(hé)一(yī)個互相溝通學(xué)習的(de)平台，我覺得這樣最容易能夠表現一(yī)個公司的(de)凝聚力。
　　
　　這就是我能夠想到的(de)幾點，我覺得這樣的(de)公司在深圳上百家SEO公司和(hé)工作室中是為(wèi)數不多的(de)，我覺得我們應該珍惜和(hé)用心去(qù)運營這樣一(yī)個公司或者是團隊。不能隻為(wèi)自(zì)己考慮，也需要為(wèi)公司的(de)股東考慮。我們應該拿出十二分的(de)精神來完成公司既定的(de)業務目标，包括現在的(de)或者是以後的(de)，隻有這樣才能體現我的(de)憂患意識，我們要盡力做(zuò)到先天下之憂而憂，後天下之樂(yuè)而樂(yuè)，要相信：大家好才是真的(de)好。